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| 基本情况 |
| 姓 名： |
卢小姐
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性 别： |
女 |
| 国 家： |
中国 |
民 族： |
汉族 |
| 出生年月： |
1984年10月 |
身 高： |
163厘米 |
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体 重： |
50公斤 |
籍 贯： |
广东 |
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婚姻状况： |
已婚 |
户口所在地： |
广东-佛山 |
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目前所在地： |
广东-佛山 |
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| 求职意向 |
| 求职类型： |
全职
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| 应聘职位： |
行政经理
经理助理/秘书
文秘/文员
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| 希望职位描述： |
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| 希望工作地区： |
广东-佛山
广东-佛山
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| 要求薪酬： |
2500
元/月
(可面议)
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是否要求住房： |
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| 其他要求： |
提供社保及相关福利 |
可到职日期： |
随时 |
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| 教育背景 |
| 受教育/培训经历： |
1.清远市清新岭南职业技术学校 计算机及应用 2002-09-01 ~ 2004-07-01
专业是计算机应用,在校期间考取计算机等级1级证书,学习并熟练掌握了办公自动化系列(Word,Exce,Powerpoint,Photoshop,Flash,Dreamweaver).
2.华南师范学院 行政管理 2005-09-01 ~ 2007-10-01
主要学习行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。
主要课程：管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、法学导论、社会学概论、政府经济学、行政组织学、地方政府学、市政学、公共政策等。
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| 最高学历： |
大专
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毕业学校： |
华南师范学院 |
| 毕业日期： |
2007 年
10 月
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所学专业： |
公共管理类
行政管理
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| 第二专业： |
电子信息类
计算机及应用 |
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| 技能专长与工作经验 |
| 职 称： |
中级
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计算机水平： |
良好 |
| 外语语种： |
朝鲜语
一般
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国语水平： |
精通
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| 粤语水平： |
精通 |
其他语言： |
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| 工作年限： |
5年以上 |
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| 工作经历： |
清远大中塑胶制品有限公司 (2004-08-01 ~ 2006-04-01)
职位名称： 总经理助理
工作描述： 1、协助总经理处理日常事务， 2、负责上报各部门文件，传达，跟踪，协调总经理对各部门的工作安排， 3、协助助总经理了解各项的情况，包括出现的问题及解决的措施， 4、协助助总经理起草、处理各种合同及负责总经理办公室文件，电脑档案管理， 5、协助助制订商业调查计划，经营计划，配合公司工、经营计划，配合公司经营目标积极协助调公关， 6、协助总经理制定公司战略计划与战略方针， 行政工作： 1、主管公司日常行政事务工作，制定、完善公司管理制度，监督各项规章制度执行情况； 2、负责相关会议的组织、协调、会议记录及会议纪要整理； 3、组织协调员工生活及活动，完善公司企业文化建设等； 4、办公用品、部分生产用品采购； 5、车辆调动、协调、管理。 7、负责公司生产外物品采购及物料计划。 8、负责公司相关管理制度的修订与制定。 人事工作： 1、制订公司人事管理制度，完善公司组织体系结构并实施； 2、负责人事招聘、配置工作，规划、组织公司员工培训； 3、拟订、完善公司工资制度，负责薪酬福利的核算； 4、参与绩效考核等而下之工作； 5、负责员工个人档案管理、建立信息数据库，制定人事报表和人力资源发展计划； 6、负责员工社保、住房公积金、调档事宜的办理； 7、熟悉相关人事政策及业务办理流程；
离职原因： 出国休假
广东荣文灯饰有限公司 (2007-03-01 ~ 2010-03-01)
职位名称： 董事长秘书兼行政管理
工作描述： 人力资源总监 1、监督行政部日常行政事务工作，行政部各项规章制度执行情况以及公司环境监督. 2.组织公司每年举办的活动. 董事长秘书 1.协助董事长日常事务,工作有条理性.计划性, 2.根据公司运作的需求组织安排公司的重要会议. 3.负责维护客户关系,组织外商验厂方面的的事务整理 4.协助董事长制定战略计划,年度经营计划及各阶段工作目标分解. 5.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件. 6.协助董事长对公司的运作与各职能.部门进行秋理,协调内部门关系尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理. 7.协助董事长进行公司企业文化.企业战略发展规划,配合管理办开展企业文化工作. 8.办理出国签证.
离职原因： 转换工作环境
越南中正塑料有限公司 (2006-05-01 ~ 2007-01-01)
职位名称： 人力资源部部长
工作描述： １、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划。２、组织建立人员、技术、信息管理档案。３、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作。４、组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作。５、根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度。６、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作。７、掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源。８、审核签发公司工资、奖金、加班费和福利。９、负责组织处理劳务纠纷。１０、参与公司有关管理制度的编写并检查落实。１１、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作。１２、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。１３、完成领导交办的其他工作。
离职原因： 不适应气候辞职
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| 自我评价 |
| 自我评价： |
我是华南师范学院行政管理学专业的毕业生，四年的学院生活磨练出一个自信和上进心强的我。在大学期间，我一直信守做事尽心尽力的原则，努力学习文化知识，刻苦钻研专业技能，积极投入实践，全面充实和发展自己并取得一定的成绩。
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